BGM Maßnahmen für Mitarbeiter

Maßnahmen für Mitarbeiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Als BGM Maßnahmen für MitarbeiterInnen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) werden alle Maßnahmen bezeichnet, die zur Verbesserung der Gesundheit der MitarbeiterInnen beitragen. Dazu zählen ebenfalls alle Maßnahmen, die die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) betreffen. Konkret fallen alle Maßnahmen darunter, die zu den Themen Bewegung, Ernährung und psychische Gesundheit zählen.
Es gibt eine Vielzahl von Maßnahmen für MitarbeiterInnen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Doch wofür dienen diese Maßnahmen und welches Ziel haben sie überhaupt? Welche Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind am sinnvollsten? Und wie wählt man diese für die eigenen MitarbeiterInnen im Unternehmen aus?

Allgemein formuliert ist das Ziel der Maßnahmen der Erhalt der Gesundheit der MitarbeiterInnen auf der einen und die Förderung dieser auf der anderen Seite. Es werden hierbei die physische als auch die psychische Gesundheit miteinbezogen. Um dieses Ziel zu erreichen, müssen die persönlichen Ressourcen jedes einzelnen Mitarbeiters gestärkt und gesundheitsgefährdende Belastungen am Arbeitsplatz reduziert werden.

Warum sind BGM Maßnahmen für Mitarbeiter im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sinnvoll?

Um die gewünschten Anforderungen des Unternehmens erfüllen zu können, sollten für jeden MitarbeiterInnen gesunde und nachhaltige Arbeitsbedingungen bestehen. Das wird durch die Umsetzung gezielter Maßnahmen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ermöglicht. Des Weiteren können durch nachhaltige BGM Maßnahmen eine höhere Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der MitarbeiterInnen erzielt werden. Ein gutes und gesundes Arbeitsklima erhöhen sowohl die Arbeitsmotivation als auch das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen. Wodurch wiederum die Produktivität und die Qualität der Arbeit gesteigert werden. Darüber hinaus identifiziert sich der MitarbeiterInnen stärker mit dem Unternehmen. Sinkende Fehlzeiten können durch Gesundheitsmanagement Maßnahmen gefördert werden.

Welche BGM Maßnahmen für Mitarbeiter gibt es und wie wählt man geeignete aus?

Nicht jede Arbeit ist gleich. Deshalb zeigen unterschiedliche Arbeitsbereiche und Arbeitsplätze natürlich auch immer unterschiedliche Belastungsprofile auf.

Für einige Berufsgruppen sind spezielle Gesundheitsthemen besonders relevant und / oder die Arbeit findet in einem ganz bestimmten Umfeld statt (Schichtintervalle, Nachtarbeit, Reisetätigkeit, etc.). In einigen Bereichen können gesundheitliche Risikofaktoren auch kumulieren.

Bei der Entwicklung von sinnvollen Gesundheitsmaßnahmen setzt SKOLAWORK den Fokus auf das spezielle Belastungsprofil der jeweiligen Berufsgruppe bzw. der Arbeitssituation. Wir unterstützen Sie dabei, unterschiedliche Belastungsprofile und Zielgruppen durch speziell konzipierte Maßnahmen positiv zu beeinflussen.

Nutzen von BGM Maßnahmen für Mitarbeiter?

Ziel eines BGM ist es, die betrieblichen Rahmenbedingungen gesundheitsgerecht zu gestalten und das gesundheitsförderliche Verhalten der MitarbeiterInnen zu stärken. Zielsetzung in Richtung MitarbeiterInnen ist es, Belastungen abzubauen und Ressourcen zu stärken.

Der Nutzen für das Unternehmen: