Seminar: Gesundheitsförderliche Führung

Unternehmenserfolg hängt heute mehr denn je von der Arbeitsfähigkeit und der Motivation der Belegschaft ab. Auf diese Faktoren haben Führungskräfte einen entscheidenden Einfluss. Aber wie? Was brauchen MitarbeiterInnen, um gerne zur Arbeit zu kommen und eine gute Leistung zu erbringen? Dieses Seminar erweitert die Führungskompetenz um praktische und wirksame Werkzeuge für den Alltag im Betrieb und sensibilisiert die Führungskräfte hinsichtlich ihres Einflusses auf die Gesundheit und Motivation ihrer MitarbeiterInnen.

In deutscher und englischer Sprache

Seminar: Gesundheitsförderliche Führung

Zielgruppe

Führungskräfte aller Ebenen; Führungskräfte, bei deren unterstellten Beschäftigten eine erhöhte Arbeitsunzufriedenheit und/oder ein erhöhter Krankenstand besteht sowie der Führungskräftenachwuchs

Ziele

Befähigung zur gesundheitsgerechten Gestaltung von Arbeit
Sensibilisierung der Führungskräfte für Zusammenhänge zwischen ihrem Verhalten und dem Wohlbefinden, den psychophysischen Belastungen, den Ressourcen und der Gesundheit der MitarbeiterInnen
Entwicklung eines an den Beschäftigten orientierten und gesundheitsgerechten Kommunikations- und Führungsstils
Entfaltung der Vorbildfunktion und Impulsgebung für Gesundheitsförderung bei den unterstellten MitarbeiterInnen

Inhalt

Informationen über Zusammenhänge zwischen Führungsverhalten einerseits und psychischer Belastung, Ressourcen, Wohlbefinden und Gesundheit der Beschäftigen andererseits
Reflexion führungsrelevanter Einstellungen und des eigenen Führungsverhaltens im Hinblick auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen
Entwicklung von Strategien zur gesundheitsförderlichen und altersgerechten Arbeitsorganisation, einer an den Beschäftigen orientierten Kommunikation und Gesprächsführung auch zur Verbesserung des Umgangs mit belasteten MitarbeiterInnen oder bei Konflikten am Arbeitsplatz
Einübung und Transfer dieser Strategien in den betrieblichen Alltag
Erprobung und Übung instrumenteller, kognitiver und palliativ-regenerativer Strategien zum Umgang mit eigenen Belastungen, insbesondere in schwierigen Führungssituationen

Praxis

Aktivierungs-/Entspannungsübungen; Achtsamkeitsübungen

Methoden

Impulsvorträge, Kleingruppenarbeiten, Selbstreflexionsphasen, Diskussion im Plenum, praktische Übungen

TeilnehmerInnen

Nach Vereinbarung

Räumlichkeiten

1 großer Seminarraum

Dauer

1 / 1,5 Tage