Zertifikatslehrgang zur Fachkraft im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) mit IHK-Abschluss

IHK-Zertifizierungsmaßnahme für BGM-Manager im eigenen Haus:
“Fachfrau/-mann für BGM”

Qualifizierte und zertifizierte Fachfrauen und -männer sichern die Qualität sowie die systematische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. In Kooperation mit der Weiterbildungsgesellschaft der IHK Bonn/Rhein-Sieg vermittelt dieser Lehrgang Kompetenzen und Lösungen zur wirksamen Umsetzung des BGMs. Die Teilnehmenden werden zu kompetenten Ansprechpartnern für Mitarbeitende und Geschäftsführung zum Thema Gesundheit im Unternehmen ausgebildet. Der Lehrgang richtet sich vor allem an Personen, die organisatorische Aufgaben im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements übernehmen und/ oder ein BGM aufbauen möchten oder schon im Betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig sind. Das können Mitarbeitende aus dem Personalbereich und Mitarbeitende aus den Bereichen Controlling und Projektmanagement sein sowie Betriebsratsmitglieder, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, betriebsinterne Verantwortliche, Mitarbeitende aus dem arbeitsmedizinischen Dienst oder Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaft.

Als besonderen Benefit erhalten alle Teilnehmenden die Möglichkeit, anhand einer Gesundheitspotentialanalyse den momentanen Ist-Zustand des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Form eines BGM–Trend–Monitors im eigenen Unternehmen bewerten zu lassen.

Zielsetzung des BGM Lehrgangs

Der digitale BGM-Zertifikatslehrgang qualifiziert die Lehrgangsteilnehmende für alle organisatorischen und koordinativen Aufgabenfelder des BGM, auch unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte. Die Lehrgangsabsolvierenden sollen in ihren Unternehmen als kompetente Ansprechpartner bzw. Verantwortliche zum Thema Gesundheit und Gesundheitsförderung zur Verfügung stehen.

Die Teilnehmenden werden befähigt, auf der Maßnahmenebene selbstständig koordinierend tätig werden zu können. Die fachlichen Herausforderungen im BGM werden herausgearbeitet und der jeweilige Bezug zu internen und externen Fachgruppen hergestellt. Die Lehrgangsteilnehmenden werden qualifiziert, die Schnittstellen zwischen strukturierter betrieblicher Gesundheitsförderung und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement zu erkennen.

Die Teilnehmenden sollen erkennen, welche Maßnahmen es gibt, welche Maßnahmen wann sinnvoll sind, welche wirtschaftlichen Folgen die Gesundheitsförderung hat, welche Personen und Institutionen eine Rolle spielen und wie die Gesundheitsförderung kostengünstig und effizient im Unternehmen eingeführt und umgesetzt werden kann.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich vor allem an Personen, die organisatorische Aufgaben im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements übernehmen, ein BGM aufbauen möchten oder schon im BGM tätig sind. Das können Mitarbeitenden aus dem Personalbereich / HR (Personalentwicklung und Personalmanagement) und Mitarbeitenden aus den Bereichen Controlling und Projektmanagement sein, sowie Betriebsratsmitglieder, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, betriebsinterne Verantwortliche, Mitarbeitende aus dem arbeitsmedizinischen Dienst oder Aufsichtspersonen der Berufsgenossenschaft sein.

Auch ein hausinterner BGM-IHK-Lehrgang für mehrere Stakeholder im Unternehmen ist möglich und kann insbesondere die Verzahnung des Bereichs Arbeitsschutz, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit, Arbeitnehmervertretung und Gesundheitsförderung weiter verbessern (Referenzen: Deutsche Bahn, Caverion etc.)

Dieses Angebot erfüllen die Anforderungskriterien des „Leitfaden Prävention“ des GKV-Spitzenverbandes und sind somit grundsätzlich nach §20b SGB V förderfähig.

Das Konzept – BGM Lehrgangsübersicht

Modul 1: Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Grundlagen von Gesundheit
Grundlagen von Gesundheit im betrieblichen Umfeld
Von der betrieblichen Gesundheitsförderung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement
BGM

Modul 2: Rechtliche Rahmenbedingungen für BGM
Europäische und nationale rechtliche Grundlagen des Arbeitsschutzes
Übergreifende Rechtsgrundlagen für betriebliches Handeln
Rahmenbedingungen für Prävention und BGF/BGM
Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte

Modul 3: Grundlagen des Projektmanagements
Projektmanagement als Arbeitsmethodik
Der Projektmanagementfunktionskreis
Erstellung eines exemplarischen Projektplans

Modul 4: Aufbau und Umsetzung eines BGM
Umsetzungsphasen des BGM-Prozesses
BGM-Umsetzungsphasen an einem Unternehmensbeispiel

Modul 5: Durchführung von Analysen, Erhebung von relevanten Daten
Qualitative und quantitative Methoden und Instrumente
Interpretation von Ergebnissen und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsfeldern
Kennzahlen und Benchmarking
Qualitätssicherung, Evaluation und Berichterstattung

Modul 6: Maßnahmen im BGM
Maßnahmen in der Verhaltens- und Verhältnisprävention
Verkettung verschiedener Maßnahmen
Nutzen und Kosten/Aufwand von Maßnahmen
Praxisbeispiele nach Unternehmensgrößen/Branchen

Modul 7: Führung und Gesundheit
Grundlagen der Kommunikation
Dimensionen der gesundheitsgerechten Mitarbeiterführung
Einfluss des Führungsverhaltens auf Kreativität, Produktivität und Fehlzeiten
Rolle und Aufgaben der Führungskraft im BGM-Prozess

Modul 8: Internes Marketing, Moderation und Präsentation
Grundlagen, Methoden und Instrumente der Moderation und Präsentation
Einsatzmöglichkeiten im BGM
Internes Marketing

Modul 9: Netzwerke, Kooperationen und Partner
Externes Marketing im BGM
Externe Unterstützung im BGM
Netzwerke im BGM – Kooperation, Einbindung von Partnern

Nutzen für Unternehmen und Teilnehmende

-Unternehmerische Potenziale von BGM erkennen und gezielt nutzen
-Eine maßgeschneiderte BGM-Strategie entwickeln
-Fachkräfte für den nachhaltigen Unternehmenserfolg sichern
-Kosteneinsparungen realisieren
-Reputation und Attraktivität erhöhen Teilnehmende
-Sicherheit im Umgang mit dem Zukunftsthema BGM und in seiner gewinnbringenden Kommunikation
-Sensibilisierung hinsichtlich neuer gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Anforderungen an Unternehmen
-Erlernen unternehmensspezifischer Vorgehensweisen bei der Entwicklung und Umsetzung eines passgenauen BGM
-Erproben praktischer Fähigkeiten zur wirksamen BGM-Implementierung durch Best-Practice-Beispiele
-Neue berufliche Perspektiven mit bundeseinheitlichem Zertifikat in zukunftsträchtigem Berufsfeld

Bei Fragen können Sie sich gerne jederzeit an uns wenden.

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