Gesundheitszirkel im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Prozessbegleitung

Als zeitlich begrenzte betriebliche Arbeitsgruppe dient der Gesundheitszirkel dazu, Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz zu erkennen, diese zu analysieren und Lösungen herauszuarbeiten. Mit der Moderation eines externen Gesundheitsmanagers wird eine professionelle und zielführende Vorgehensweise im Sinne des ganzheitlichen BGM-Gedanken sichergestellt.

a) klassischer Gesundheitszirkel (beide Formate: Düsseldorfer und Berliner Modell)

b) themenbezogener Gesundheitszirkel (z. B. Demografie, Familie – Beruf, psychische Gesundheit, Qualitätszirkel)

Der Gesundheitszirkel beinhaltet jeweils:

• eine Vorbereitungsphase (Präsentation des Zirkelkonzeptes vor den TeilnehmernInnen, Beratung bei der Zirkelzusammensetzung, organisatorische Beratung und fachliche Vorbereitung der Zirkelsitzungen (orientierende Arbeitsplatzbegehung, Interviews mit Mitarbeitern bzw. internen Experten)), 
• eine Durchführungsphase (Vorbereitung und Moderation der Zirkelsitzungen (3-6 Sitzungen á 1,5 Stunden im Abstand von jeweils ca. 14 Tagen), Protokollierung und Nachbereitung der Sitzungen, Begleitende Besprechungen mit ZirkelteilnehmerInnen und Entscheidungsträger/innen) und
• eine Nachbereitungsphase (Erstellung eines Lösungskatalogs, Präsentation der Ergebnisse vor einem Entscheidungsgremium und Beratung zur Umsetzung der Maßnahmen, Controlling-Workshop nach ca. 6 Monaten (á 1,5 Stunden))