Gesunde Führung

Führungskräfte sind Kulturpromotoren, die maßgeblich für die Entwicklung der Gesundheitskultur im Unternehmen verantwortlich sind. Gesunde Führung kennzeichnet einen Führungsstil mit impliziten und expliziten Steuerungselementen wie systematische Führung (Zielsetzung, Kontrolle der Zielerreichung und des Leistungsfeedbacks) sowie Motivation und Partizipation (Beteiligung, Einbindung, Förderung von Eigeninitiative, Verantwortungsübernahme sowie angemessenes Informations- und Kommunikationsmanagement).

Quelle: Glossar S. 354-367, Betriebliches Gesundheitsmanagement. Uhle, Thorsten, Treier, Michael  © Springer 2011