Betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK) – Onlinelehrgang

SKOLAWORK bietet eine umfassende, praxisnahe Weiterbildung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit anerkanntem IHK-Abschluss. Der Lehrgang richtet sich an alle Beschäftigten, die sich im Betrieblichen Gesundheitsmanagement qualifizieren und künftig aktiv an Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung gesundheitsförderlicher Strukturen im Unternehmen mitwirken möchten.

Der Kompaktlehrgang wird als Onlineformat durchgeführt und besteht aus zwei digitalen Livephasen mit jeweils 2,5 Tagen. Im Mittelpunkt stehen der persönliche Austausch, moderierte Fachimpulse, Gruppenarbeiten sowie die Bearbeitung konkreter Praxisbeispiele aus dem betrieblichen Alltag. Ergänzt wird der Lehrgang durch eine betreute Selbstlernphase, in der die Teilnehmenden die vermittelten Inhalte vertiefen und gezielt auf die Gegebenheiten ihres eigenen Unternehmens übertragen.

Den Abschluss bildet eine zweistündige Prüfung. Nach erfolgreichem Bestehen erhalten die Teilnehmenden das offizielle IHK-Zertifikat „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement“.

Das macht den BGM-IHK-Onlinelehrgang besonders

Der Lehrgang zeichnet sich durch seine praxisnahe und interaktive Ausrichtung aus. Die Inhalte werden live im Onlineformat vermittelt und durch moderierte Selbstlernphasen ergänzt.

Ein zentraler Bestandteil ist die Durchführung einer umfassenden Gesundheitspotentialanalyse für das eigene Unternehmen mithilfe des BGM-Trend-Monitors. Dadurch wird der direkte Transfer von Theorie in die Praxis sichergestellt.

Nach erfolgreichem Abschluss erhalten alle Teilnehmenden das offizielle IHK-Zertifikat „Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement“.

Zielsetzung des Lehrgangs

Ziel der Weiterbildung ist es, die Teilnehmenden zu befähigen, sämtliche organisatorischen und koordinierenden Aufgaben im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eigenständig zu übernehmen. Dabei werden betriebswirtschaftliche Fragestellungen ebenso berücksichtigt wie gesundheitsförderliche und präventive Aspekte.

Darüber hinaus erwerben die Teilnehmenden die Kompetenz, ein praxisnahes BGM-Kennzahlencockpit mit Früh- und Spätindikatoren aufzubauen. So wird die Wirksamkeit von BGM-Maßnahmen transparent, messbar und gegenüber internen wie externen Anspruchsgruppen darstellbar.

Ihr Ausbildungsprofil

Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage,

• BGM-Maßnahmen eigenständig zu planen, zu steuern und zu evaluieren
• geeignete Maßnahmen auszuwählen und deren Nutzen fundiert zu beurteilen
• eine wirtschaftlich tragfähige und praxisnahe Umsetzung im Unternehmen zu gestalten
• sicher in Verhandlungen mit Krankenkassen aufzutreten
• die Grundlage für nachhaltige BGM-Förderpartnerschaften zu schaffen

Für wen ist die Weiterbildung geeignet?

Der Onlinelehrgang richtet sich an alle Personen, die Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen aktiv gestalten möchten, unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.

Dazu zählen unter anderem Mitarbeitende aus Human Resources, Projektmanagement, Controlling und Arbeitssicherheit sowie Mitglieder des Betriebsrats und interne BGM-Beauftragte.

Geeignet ist die Weiterbildung insbesondere für alle, die künftig eigenständig Maßnahmen planen, steuern und evaluieren, externe Partner einbinden, den Nutzen von Gesundheitsangeboten bewerten und tragfähige BGM-Strukturen aufbauen möchten. Dies schließt ausdrücklich auch die Verhandlung von Förderpartnerschaften mit Krankenkassen ein.

Der Lehrgang ist ideal für alle, die BGM nicht nur operativ umsetzen, sondern strategisch vorantreiben möchten.

Qualität und Förderfähigkeit

Der Onlinelehrgang erfüllt die Anforderungskriterien des Leitfadens Prävention des GKV-Spitzenverbandes und ist somit grundsätzlich nach § 20b SGB V förderfähig.

Lehrgangsübersicht

Diese Weiterbildung befähigt Sie nicht nur zur Umsetzung einzelner Gesundheitsmaßnahmen, sondern zur strategischen Planung, Steuerung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements, abgestimmt auf Ihre Organisation.

Der Lehrgang vermittelt umfassendes Wissen entlang aller Phasen des BGM-Prozesses.

1. Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Gesundheit beginnt mit Verständnis.

Sie setzen sich mit dem Gesundheitsbegriff im betrieblichen Kontext auseinander und erkennen, wie sich Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) vom übergeordneten BGM unterscheidet. Damit schaffen Sie eine wichtige Grundlage für strategisches Denken.

• Einstieg in den systematischen BGM-Prozess
• Abgrenzung von Maßnahmen- und Systemebene
• Bedeutung für Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität

2. Rechtliche Rahmenbedingungen für das BGM

Sicherheit durch Orientierung.

Sie erhalten einen fundierten Überblick über die rechtlichen Anforderungen, die Unternehmen im Rahmen des BGM beachten müssen, von gesetzlichen Vorgaben bis zu steuerlichen Gestaltungsspielräumen.

• Pflichten und Chancen durch Gesetzgebung
• Rahmenbedingungen für Fördermöglichkeiten gemäß § 20b SGB V
• Handlungssicherheit in der Kommunikation mit Führung und Geschäftsleitung

3. Grundlagen des Projektmanagements

BGM braucht Struktur und Strategie.

Sie wenden Methoden des Projektmanagements auf Ihre eigene BGM-Idee an und entwickeln einen Umsetzungsplan vom Projektstart bis zur Evaluation.

• klar definierte Zielsetzungen
• Ressourcenplanung und Meilensteine
• Umgang mit Widerständen im Unternehmen

4. Aufbau und Umsetzung eines BGM

Von der Planung zur Praxis.

Sie lernen alle Phasen eines professionellen BGM-Prozesses kennen, mit besonderem Fokus auf Umsetzung, Kommunikation und nachhaltige Verankerung.

• Analyse, Maßnahmenplanung, Umsetzung und Evaluation
• Integration in bestehende Unternehmensprozesse
• Praxisbeispiele zur Verankerung im Betrieb

5. Analysen und Datenerhebung im BGM

Messen, verstehen, steuern.

Sie arbeiten mit Methoden zur Bedarfsanalyse und Wirkungsmessung und lernen, wie ein BGM-Kennzahlencockpit mit Früh- und Spätindikatoren aufgebaut wird.

• qualitative und quantitative Datenerhebung
• Benchmarking, Kennzahlen und Wirkungslogik
• Umgang mit sensiblen Daten und DSGVO

6. Maßnahmen im BGM

Vom Wunsch zur Wirkung.

Sie reflektieren, welche Maßnahmen in welcher Phase des BGM-Prozesses sinnvoll sind und wie diese an die konkreten Bedingungen im Unternehmen angepasst werden können.

• Verhaltens- und Verhältnisprävention
• passende Maßnahmen für unterschiedliche Branchen und Zielgruppen
• Wirkungskontrolle und Kosten-Nutzen-Analyse

7. Führung und Gesundheit

Gesunde Führung wirkt.

Sie analysieren die Rolle von Führungskräften im BGM und erfahren, wie Führung das Gesundheitsverhalten und die Arbeitsfähigkeit beeinflussen kann.

• Vorbildfunktion und Verantwortung
• psychosoziale Faktoren und Kommunikation
• Führungskräfte als Multiplikatoren im BGM

8. Internes Marketing, Moderation und Präsentation

Erfolg braucht Sichtbarkeit.

Sie lernen, wie Sie BGM-Inhalte zielgruppengerecht präsentieren, intern wirksam kommunizieren und Mitarbeitende sowie Führungskräfte für das Thema gewinnen.

• interne Kommunikation und Positionierung
• Präsentationstechniken für Gremien und Entscheidungsträger
• erfolgreiches Stakeholder-Management

9. Netzwerke, Kooperationen und Partner

BGM im Zusammenspiel.

Sie entwickeln ein Verständnis für Kooperationsstrategien und den gezielten Einsatz externer Partner wie Krankenkassen, Berufsgenossenschaften und spezialisierte Dienstleister.

• Aufbau nachhaltiger BGM-Förderpartnerschaften
• Förderlogik und Antragstellung verstehen
• Positionierung des Unternehmens im Gesundheitsnetzwerk

Zusatznutzen für Unternehmen und Teilnehmende

• Entwicklung eines individuellen Projektkonzepts
• Schulung in der Wirkungsanalyse mit Kennzahlen
• digitale Tools und Praxisvorlagen inklusive
• Zugang zu einem starken Netzwerk aus BGM-Expert
• Förderung gemäß § 20b SGB V möglich
• kostenfreier Zugang zu unserer BGM-Strategieberatung mit dem BGM-Trend-Check

Sie haben Fragen zum Lehrgang?

Bei Fragen zum Ablauf, zu den Inhalten oder zur Teilnahme können Sie sich jederzeit gerne an uns wenden.